Новости региона

Вниманию работодателей Рязанского района

22.05.2020

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории региона необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России», путём создания личного кабинета, и заполнить форму «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции». В дальнейшем указанная форма заполняется по мере изменения численности работников введенных (выведенных) из режимов (простой, неполная занятость, удалённая работа, отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя).

Напоминаем, что в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организаций, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата

работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодателям необходимо сообщить об этом в органы службы занятости населения не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников (50 и более человек) – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня и рабочей недели, а также приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить в органы службы занятости населения в течение трёх рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.